Арт-директор
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Важно:
- Подтвержденный профессиональный путь от графического дизайнера до дизайн-лида, арт-директора;
- способность находить креативные решения в зоне ответственности;
- умение работать с текстами;
- внимательность к деталям макета;
- эмпатия;
- отсутствие отторжение к администрированию процесса.
Ваш результат в этой роли:
- Стабильный результаты всей команды в срок;
- чистые макеты всей команды в техническом аспекте;
- адекватный уровень креатива и визуальных метафор;
- высокие эстетические качества результата команды.
С чем работаем:
- Контент для всех рекламных форматов;
- мерч и сувенирная продукция;
- POSm;
- выставки;
- презентации и коммерческие предложения;
- ролики для радио и ТВ;
- креативы для социальных сетей.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- фиксированный оклад, квартальные премии, премию на "День Банка" и Годовую;
- график работы 5/2 (пн-пт), с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день до 17:00;
- ДМС после 3-х месяцев работы;
- сильную команду, понятные задачи, поддержку коллег и руководителя на старте.