Исполнительный директор (CEO)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — российская производственная компания, бренд «Завод KURS». Разрабатываем гражданское оружие для развлекательной стрельбы и самообороны, сотрудничаем с турецкими и китайскими производителями и развиваем производство, импорт и дистрибуцию продукции по всей России.
Компания выросла до уровня, когда дальнейший рост требует уже не только сильных продуктов, но и сильной системы управления
Мы ищем специалиста который выстроит работающую управленческую систему и вместе с командой создать следующую волну роста с текущих оборотов до 1 млрд рублей в год.
Эта работа для вас, если…
✔ Вы умеете создавать понятные управленческие системы.
✔ Вы умеете добиваться выполнения принятых решений и не позволяете задачам зависать между подразделениями.
✔ Вы одинаково уверенно обсуждаете продажи, производство, финансы, персонал и стратегические проекты.
✔ Вы умеете находить узкие места бизнеса и устранять причины проблем, а не постоянно тушить их последствия.
✔ Вам комфортно работать напрямую с собственником: переводить стратегические цели в конкретные планы, показатели и действия команды.
Ваши ключевые задачи
Мы ожидаем, что вы сможете:
- взять на себя координацию ежедневной работы основных подразделений компании;
- внедрить единый управленческий цикл: цели → планы → ответственность → контроль → результат;
- повысить исполнительскую дисциплину;
- закрепить ответственность руководителей за конкретные результаты;
- находить и устранять организационные узкие места;
- наладить взаимодействие между производством, коммерцией и другими функциями;
- контролировать реализацию ключевых проектов компании;
- формировать сильную команду руководителей и усиливать её там, где это необходимо;
- постепенно забирать у собственника вопросы, которые не требуют его личного участия.
Отдельный контур — развитие
Мы не ищем человека, который будет заниматься только текущей операционкой.
Вместе с собственником и командой операционный директор будет участвовать в следующем этапе развития KURS:
- запуске новых продуктов и направлений;
- развитии новых каналов продаж;
- поиске новых рынков;
- стратегических партнёрствах;
- масштабировании компании до следующего уровня.
Мы ищем кандидата, который
- управлял производственным или торговым бизнесом либо крупным самостоятельным подразделением;
- имеет опыт управления бизнесом с оборотом от 100 млн руб. в год и понимает логику масштабирования до миллиардных показателей;
- руководил одновременно несколькими функциями;
- строил и развивал команду руководителей;
- внедрял системы KPI, управленческой отчетности и регулярного менеджмента;
- умеет работать не только с цифрами, но и с людьми;
- имеет реальные примеры того, как после его прихода бизнес становился более управляемым, эффективным и менее зависимым от собственника.
Условия:
• Зарплата выплачивается в белую дважды в месяц без задержек. Доход от 170 000: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фикс + KPI за достижение целевой прибыли).
• Стандартный формат работы, 5/2
• Уютный офис 350 кв.метров, с Loft дизайном, кухней и спортзалом.
Процесс отбора.
Мы ценим ваше и наше время, поэтому отбор включает:
- Первичное интервью.
- Анализ ваших кейсов и управленческих документов (цифры можно скрыть).
- Финальное собеседование и проверку на полиграфе.