Руководитель отдела по обслуживанию юридических лиц
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Организация отдела по обслуживанию клиентов, в том числе развитие отношений, удержание клиентов, дополнительные продажи и кросс-продажи банковских продуктов.
- Проведение работы по привлечению новых клиентов.
- Сбор информации и анализ рынка конкурентов по продуктам РКО.
- Формирование внутренних и внешних предложений по продуктам банка и условиям обслуживания.
- Высшее образование.
- Опыт работы в банковской сфере и обслуживании юридических лиц (операционном управлении) от 3-х лет.
- Знание нормативно-правовой базы в обслуживании клиентов.
- Рабочее место в центре города - ул. Есенина, д. 82/26.
- Стабильная заработная плата: окладная часть и ежеквартальная премия.
- Рост дохода вместе с ростом квалификации.
- ДМС, включая стоматологию.
- Период адаптации и наставничества.
- Премии к праздникам: 23 февраля, 8 марта, День Банка.
- График работы 5/2 пн.-чт. с 8:45 до 18:00, в пятницу с 8:45 до 16:45.
- Льготное кредитование для сотрудников.
- Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря.
- Корпоративные мероприятия (летний и зимний корпоративы).
- Вознаграждение за стаж работы в Банке.