Директор по производству

от 100 000 до 200 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ЗПИ Экосети

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Чебоксары 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

«Экосети» — производим и продаём по всей России полипропиленовые изделия для частных участков и промышленных объектов: жироуловители, пескоуловители, нефтеуловители, септики и другое оборудование для очистки сточных вод. Собственное производство, растущий бизнес. В компании 50–55 человек, целевая численность — 60–70.

Кого ищем:
Директора по производству — новую позицию для роста и систематизации производства. Узкое место — сборка и сварка: часть крупных заказов вместо 10–20 дней выполняется за 30–50 дней. Нужен руководитель, который наладит планирование, учёт, работу начальника производства и мастеров, сократит переделки и просрочки при контролируемом ФОТ и снимет с собственника постоянное ручное управление производством. Ищем руководителя с системным мышлением и ориентацией на результат.

Обязанности:

Планирование: выстроить месячное и недельное планирование мощности, материалов и очерёдности заказов; обеспечить ежедневные задания через начальника производства и мастеров.
Сроки и очередь: сократить очередь на сборке и сварке; подготовить график погашения просрочки и возврата к согласованным срокам; фиксировать первоначальную дату готовности заказа.
Нормы и выработка: проверить нормы и учёт человеко-часов; повышать выпуск годных нормочасов на фактический час за счёт организации работы, а не увеличения сверхурочных.
Качество: снижать внутренний брак и переделки; разбирать причины совместно с ОТК и техотделом, внедрять предупреждающие действия и проверять их результат.
Учёт и аналитика: организовать достоверный учёт в 1С:УНФ и дашборд; еженедельно контролировать выработку, сроки, качество, ФОТ на годный нормочас и переработки.
Команда: развивать начальника производства и мастеров; организовать адаптацию и обучение сборщиков; обеспечивать готовность оснастки, инструмента и оборудования.

Требования:

Образование: высшее техническое желательно; при сильном практическом опыте рассмотрим профильное среднее профессиональное.
Опыт: от 3 лет руководства производством, общий производственный опыт от 5 лет; команда 20–50 человек. Есть подтверждённые улучшения выработки, сроков и качества.
Проф. навыки: планирование загрузки; нормирование человеко-часов; 1С:УНФ или аналог; Excel; план-факт ФОТ и себестоимости; анализ потерь, 5S, разбор причин брака, чтение чертежей.
Личные качества: системность, работа с цифрами, дисциплина исполнения, спокойное управление людьми; умение обучать мастеров, давать понятные задания и удерживать сильных работников.
Доп. требования: опыт сварки полимеров, сборки ёмкостей и изделий из ПП/ПЭ — преимущество; рассмотрим сложную сборку и металлоконструкции. Попросим кейс роста выработки без роста переработок.

Будет плюсом:

Опыт в производстве изделий из полимеров (ПП/ПЭ), сварке и сборке ёмкостей.
Опыт сложной сборки и металлоконструкций.
Опыт внедрения 5S и систем разбора причин брака.

Условия:

Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
Оплата труда: оклад 100 000 руб. на руки + премия до 100 000 руб. = 100–200 тыс. руб. в месяц. (с успешными кандидатами готовы обсуждать условия)
График: 5/2, полный рабочий день, работа на производстве.
Место работы: Чувашия, г. Чебоксары, ул. пос. Лесной, 14.
Разъезды/командировки: постоянные не предполагаются; отдельные поездки к поставщикам и по оборудованию — по согласованию.
Подчинение: генеральному директору / собственнику. Зона ответственности: система планирования, мощность, бюджет и улучшения. Начальник производства — за исполнение плана; мастера — за сменные задания участков.
Подчинённые: прямое подчинение — начальник производства, логист, снабженец, кладовщики; через него — мастера и производственные участки. Контур производства — около 30 человек; структуру и фактическую численность уточним.
Полномочия: решения по людям, переработкам и расходам — в утверждённых лимитах; конструкторские решения согласуются с техотделом, приёмка — с ОТК, финансовые лимиты — с финдиректором; подчинение снабжения, логистики и склада согласуем отдельно.
Возможность роста: расширение производственного блока при росте компании; дальнейшая роль и полномочия — по результатам работы и договорённости с собственником.