Кладовщик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- выполняет контроль поставки на соответствие документам, контролирует и обеспечивает размещение и качественное хранение материалов
- выполняет оприходование поставленных материалов
- Оформляет документы на поставленные материалы
- При приемке материалов выполняет входной контроль поставленных материалов
- участие в ревизиях
-списание материалов
Требования:
- знание 1с, опыт работы желателен
- График работы: с понедельника по пятницу, с 8.00-17.00, выходные суббота и воскресенье.
- Оформление в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии (отпуск, больничный) – все официально;
- заработная плата от 65 000 -68 000 руб. на руки
- Выплаты з\п два раза в месяц аванс 29 числа и основная часть 14 числа.
- Реальная перспектива профессионального роста в компании.
- Комфортный офис, дружный коллектив, корпоративные мероприятия
- Место работы: г. Кстово промзона, 1 промышленный проезд д. 43, служебный транспорт из г. Кстово. г. Н.Новгород
- Крепкая стабильная культура в компании: подарки детям сотрудников к праздникам, соблюдение деловой этики в общении, понятный и опытный руководитель.
- Питание: отдельно выделенное большое светлое помещение кухня- столовая, где есть холодильники, мебель для хранения продуктов. Сотрудники питание приносят с собой.