Заведующий архивом

от 40 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

УАП Гидравлика

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Уфа 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Обеспечение работ по организации и ведению архивного дела на предприятии.
Вести в соответствии с установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов.

Требования:

Высшее профильное образование;
Знание нормативной базы по трудовому законодательству РФ;
Высокий уровень владения ПК: Word, Exсel, Power Point, 1C;
Грамотная письменная и устная речь, внимательность, аккуратность. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитив, ориентация на результат.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс, расчет);
Ежегодная индексация заработной платы;
После 1-го года работы надбавка за выслугу лет 8% к заработной плате;
Медицинская комиссия за счет работодателя;
Страхование жизни 24/7;
Возможность получить целевое обучение для детей (УУНиТ);
Оплачиваемые отпуска и больничные;
Возможность повышения квалификации или получения дополнительной рабочей профессии;
Материальная помощь в соответствии с корпоративной-социальной политикой Общества.