Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

ФК Гранд Капитал

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Петрозаводск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Обеспечение персоналом структурных подразделений аптечной сети - провизоры, фармацевты, сотрудники аптек, административный персонал и т.д.
Полный цикл подбора линейного и ТОП персонала.
Поиск нестандартных решений сложных ситуаций кадрового голода (перелокация персонала из других городов, переобучение персонала, работа с ВУЗами, ЦЗН, колледжами).
Выстраивание взаимодействий с внутренними заказчиками: от приема заявки до вывода кандидата на работу и адаптации.
Организация и проведение интервью, оценка кандидатов по ключевым компетенциям.
Контроль всех этапов взаимодействия кандидата с внутренним заказчиком.
Участие в различных HR-проектах.
Управление корпоративной культурой, формирование корпоративных ценностей.
Актуализация внутренних документов, положений, должностных инструкций и т.п.
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
Организация и контроль всех учебных мероприятий сети: конференций, вебинаров, и т д.
Помощь сотруднику в ведении КДП (прием/ сбор документации, сопровождение подписи документации по КДП, получение и выдача трудовых книжек, помощь в подключении новых сотрудников к КЭДО).

Требования:

Опыт работы в сфере подбора от 3-х лет и желание продолжать развиваться в этом направлении.
Активная жизненная позиция.
Высокие коммуникативные навыки.
Умение работать в режиме многозадачности.
Знание офисных программ MS Office (Excel, Word).
Творческий подход к стандартным задачам.

Условия:

Офис компании: г. Петрозаводск, проспект Октябрьский, 47.
Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные.
Командировки/ выезды по Карелии и Мурманской области,Санкт-Петербург (по необходимости).
Корпоративная мобильная связь.