Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО "ТТК-Регион" - развивающаяся компания на рынке торговли нефтепродуктами приглашает кандидатов на должность «Руководитель отдела продаж».
Кого мы ждем – активных, целеустремленных, общительных людей, которые стремятся к карьере и финансовому благополучию.
Обязанности:
- формированием, развитием и мотивацией команды менеджеров по продажам;
- развитием системы продаж: внедрением KPI, управленческой отчетности, планирования, CRM и единых стандартов работы отдела;
- активным поиском и привлечением новых клиентов;
- выполнением плановых показателей отдела: объем выручки, маржинальность, дебиторская задолженность;
- анализом рынка и конкурентов, подготовкой коммерческих предложений, работой с ключевыми клиентами.
- навыки start up проектов;
- умение создать, сплотить и возглавить команду менеджеров;
- умение управлять людьми, наставлять, обучать контролировать выполнение плана;
- умение выстраивать системную работу команды через KPI, CRM и управленческую отчетность;
- знание техники продаж по телефону и опыт личных продаж;
- готовность брать ответственность за коммерческий результат;
- готовность принимать активное участие в переговорных кампаниях.
- трудоустройство по ТК;
- оклад + система мотивации (обсуждается индивидуально);
- нет ограничений в доходах.