Помощник по уходу (сектор долговременного ухода)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Приготовление пищи, подготовка пищи к приему, кормление лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при приготовлении пищи, при подготовке пищи к приему, при приеме пищи);
-
Оказание гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при оказании гигиенических услуг);
-
Поддержание мобильности лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при позиционировании, пересаживании, перемещении);
- Наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе;
-
Поддержание социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе.
-
- Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы квалификации рабочих, служащих, без предъявления требований к опыту практической работы;
- Опыт работы в сфере ухода за пожилыми людьми или людьми с ограниченными возможностями будет преимуществом, но не обязателен.
- Ответственность, внимательность, доброжелательность и терпение.
- Готовность к обучению и освоению новых методик ухода.
- Желание помогать людям и работать в сфере долговременного ухода.
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Условия:
- График работы: Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
- Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный.