Коммерческий директор (CCO)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О нас
Upsell Group — компания, которая управляет продажами швейных фабрик Кыргызстана на маркетплейсах. Мы берём на себя всё, что связано с продажами на Wildberries и других площадках маркетплейсов: аналитику, ассортимент, цены, рекламу, логистику и фулфилмент, — а фабрики сосредотачиваются на производстве.
Мы открыли свой интернет-магазин и склад фулфилмента в России, впереди — Lamoda, Ozon и выход на рынки СНГ.
Наша цель — сделать швейную отрасль Кыргызстана лидером СНГ по объёму и качеству. Ищем коммерческого директора, который возьмёт на себя выручку, привлечение партнёров и коммерческую команду.
Задачи
- Привлечение новых партнёров — швейных фабрик Кыргызстана: поиск, переговоры с собственниками, заключение договоров
- Развитие действующих партнёров: рост ассортимента, объёмов и выручки по каждому
- Построение и управление коммерческой командой (менеджеры по работе с партнёрами, менеджеры маркетплейсов)
- Коммерческая политика: условия и тарифы услуг, ценообразование и промо на маркетплейсах
- Запуск новых каналов продаж: Lamoda, Ozon, собственный интернет-магазин
- Еженедельная отчётность учредителям по ключевым показателям
Требования
Опыт:
- B2B-продажи или управление продажами от 3 лет с личной ответственностью за план
- Управление командой от 5 человек
- Переговоры с собственниками бизнеса
Навыки:
- Понимание e-commerce и маркетплейсов: юнит-экономика, выкуп, реклама, логистика
- Финансовая грамотность: маржинальность, ROI, стоимость привлечения клиента
- Работа с CRM и воронкой продаж
- Подготовка коммерческих предложений и презентаций для собственников
- Найм, обучение и мотивация сотрудников
- Кыргызский и русский языки свободно
Качества:
- Ориентация на результат в цифрах
- Самостоятельность в принятии решений
- Высокая энергия, умение работать в темпе растущей компании
- Прямота и умение отстаивать свою позицию
Будет плюсом:
- Опыт работы с Wildberries или Ozon со стороны продавца или агентства
- Знание швейной отрасли Кыргызстана и связи с фабриками
- Опыт в консалтинге или управлении портфелем клиентов
Условия
- Оклад + процент от выполнения плана
- Трудовой договор, оформление по ТК КР
- Прямое подчинение учредителям, быстрое принятие решений
- Сильная команда аналитиков и IT для реализации коммерческих задач
- Возможность влиять на продукт, условия для партнёров и стратегию компании
- Карьерный рост вместе с выходом на новые маркетплейсы и рынки: Россия → СНГ → Европа