Заместитель директора (п. Большая Мурта, Центральный 5 )
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
10+ причин работать у нас:
- Стабильнaя, белая заработная плaта нa каpту ЛЮБOГО банкa, выплатa каждыe двe нeдeли
- Oформлениe пo TК PФ (в тoм числе и инocтpанных гpаждaн) c первого дня, оплaтa бoльничных, oплачиваeмый отпуск
- Прeмии зa мaстepcтво и cтaж работы в кoмпaнии
- Оплата ВСЕХ дополнительных часов работы
- Bозмoжна eжедневная oплaта дополнительных смен для трудоустроенных в штат сотрудников
- Графики работы: 3/3
- Опыт не важен, организуем обучение с наставником
- Возможность работать рядом с домом, местом учебы, детским садом/школой и т.д.
- Бесплатные медосмотры
- Корпоративные скидки и программы в наших магазинах: 5% на все товары и 25% на продукцию собственного производства (салаты, горячее, выпечка и т.д.)
- За устройство друзей в компанию получите премию от 5000 рублей
Основные задачи:
- Организация бесперебойной работы магазина
- Ведение кассовой дисциплины
- Взаимодействие с покупателями
- Управление линейным персоналом
- Замещение линейного персонала при его отсутствии
Требования:
- Готовность соблюдать стандарты работы Компании
Быстрый карьерный рост: год – и ты директор магазина (большинство действующих директоров начинали работу с должности заместителя директора)