Региональный директор группы магазинов

585, Золотой

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Донецк 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Федеральная ювелирная сеть приглашает Директора группы магазинов.

Что предстоит делать:

Управлять деятельностью магазинов;
Осуществлять контроль и организацию процесса по выполнению плановых показателей по продажам;
Решать административные вопросы;
Организовывать работу с персоналом (прием, увольнение, обучение и мотивация персонала).

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт работы не менее 1 года на должности директора группы магазинов, управляющего сетью магазинов/салонов, управляющим магазином;
Опыт открытия и/или развития торговых точек;
Знания техник продаж , основных этапов работы с клиентами;
Желание большого заработка.

Что мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
Заработная плата: оклад + премия по результатам работы;
Прогрессивная система премирования;
Динамичная работа, интересные задачи;
Корпоративная мобильная связь.

А также:

Повышение квалификации и тренинги, система дистанционного обучения для всех сотрудников;
Возможность выигрывать ценные призы и крупные денежные суммы;
Существенные скидки для сотрудников на продукцию компании;
Возможность профессионального и карьерного роста.

Специализация: 12

ID: 7