Менеджер по персоналу

Ключевые Системы и Компоненты

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Тверь 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

70 000 ₽ — медиана, обычно 65 000–85 000 ₽

По 11 вакансиям «менеджер по персоналу» в Твери. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!

В нашу команду мы ищем Менеджера по персоналу

Ключевые задачи:

коммуникационная поддержка бизнеса по широкому спектру HR-вопросов
составление, согласование и исполнение бюджета расходов на персонал
сопровождение организационно-штатных изменений, внесение изменений в оргструктуру и штатное расписание, расчёты численности персонала
согласование и актуализация Положения об оплате труда и других ЛНА по оплате и мотивации
ведение кадрового делопроизводства, разработка графиков работы и отпусков, контроль трудовой дисциплины и учёта рабочего времени
нормирование труда, разработка ЛНА и типовых нормативов по труду
участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации персонала и работе с кадровым резервом
эффективное кросс-функциональное взаимодействие, внутренние коммуникации
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
ведение отчетности

Для решения задач потребуется:

высшее профессиональное образование
опыт работы менеджером по персоналу
отличное знание трудового законодательства
знание всех HR-блоков с экспертизой в C&B
уверенное владение 1С ЗУП и Excel
развитые коммуникативные и презентационные навыки
опыт работы на производстве обязателен

Условия и преимущества:

программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения
конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
доступ к развивающей платформе TES
санаторно-курортное лечение
забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
официальное оформление согласно ТК РФ
удобный график работы 08:00-17:00, перерыв на обед 12:00-13:00