Ведущий менеджер прямых продаж (банковские услуги)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ПримСоцбанк, крупнейший региональный Банк, в связи с динамичным ростом, открывает конкурс на вакансию «Ведущий менеджер прямых продаж (банковские услуги)», в дополнительном офисе в г. Екатеринбурге.
Залог успеха нашего банка — в динамичном менеджменте и квалифицированном персонале.
Обязанности:
- Активная продажа банковских продуктов;
- Поиск Клиентов ( встречи, презентации, звонки);
- Выполнение индивидуального плана продаж.
- Отличные коммуникативные и убеждающие навыки.
- Умение строить долгосрочные отношения с клиентами и поддерживать их лояльность.
- Аналитическое мышление и способность распознавать потребности клиентов.
- Организованность и умение управлять временем для эффективного обслуживания клиентов.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, оклад 70 000 + премия 20 000 руб;
- Оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- График работы пятидневка, с 09 до 18 час.;
-
У нас:
- Развитая система материального и нематериального стимулирования;
- Премия к дню рождения банка;
- Доплата до среднего дохода по больничному листу;
- Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- Премии по результатам конкурсов и акций;
- Премии за результативность;
- Премия за наставничество;
- Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- Новогодние детские подарки
Корпоративная жизнь:
- Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- Развитое спортивное движение;
- Корпоративные скидки в страховых компаниях
-
Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!