Заместитель руководителя по развитию продукта и продажам

до 300 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Российская электроника

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Проводить рабочие совещания с понятной повесткой;
Обеспечивать протокол в течение 24 часов (решение, ответственный, срок);
Вести реестр решений и контролировать исполнение; согласовывать коммерческие вехи с правовыми и техническими;
Собирать статусы от проектных менеджеров, административно-правового блока и ДЗО;
Готовить еженедельные статусы и ежемесячные отчёты для руководителя проектного офиса;
Вести реестр задач и обязательств по продажам и коммерческим проектам; поддерживать дорожные карты и графики; добиваться корректирующих действий при отклонениях;
Координировать продвижение продукции и решений холдинга; взаимодействовать с заказчиками, партнёрами и ДЗО;
Отслеживать коммерческие инициативы от проработки до договора и исполнения обязательств;
Вести риск-реестр коммерческих, организационных и партнёрских рисков; эскалировать критические риски руководителю.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы от 5 лет в управлении проектами, коммерческом развитии или управлении направлениями (уровень middle+/senior);
Опыт одновременного ведения нескольких проектов и взаимодействия с крупными заказчиками, холдингами;
Опыт в промышленности, высокотехнологичных отраслях, госкорпорациях или крупных холдингах;
Опыт B2B-продаж, партнёрств и взаимодействия с государственными заказчиками.

Условия: