Антикризисный генеральный директор
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания ООО «ВоронежЭлеваторМельМаш» за довольно короткий срок прошла путь от производителя транспортного элеваторного оборудования для небольших сельскохозяйственных предприятий и фермеров до комплектования крупных элеваторных комплексов.
Мы серьёзно подходим к подбору руководителя ,именно поэтому процесс требует времени и ресурсов.
Если вы обратили внимание на нашу вакансию и знаете подходящего кандидата, мы готовы предложить вознаграждение за вашу помощь.
Обязанности:
- Полное руководство предприятием
Требования:
Опыт работы на производственных предприятиях, ген. директором (исполнительным):
1. Опыт и готовность работы с отделом продаж производственного предприятия, как
с основным направление в настоящее время.
2. Опыт управления производством.
3. Активная жизненная позиция, направленная на личное и профессиональное развитие.
- Подчинение собственнику;
- Уверенные переговоры;
- Готовность к работе на результат в условиях кризиса рынка в стране;
- Обязательность, порядочность, честность.
Пожелания:
- понимание оптимизации бизнес-процессов финансового ,экономического и бухгалтерского уровня
- понимание оптимизации налоговой нагрузки и финансовых затрат
- готовность к анализу и оптимизации маржинальности производства
- готовность к работе с другими регионами ,в т.ч. за счёт создания агентский сети
Условия:
- Достойная мотивация от результата.
Наше предложение по последовательности действий:
1. ответы на наши вопросы
2. знакомство с предприятием, в первую очередь с ситуацией в продажах.