Менеджер по обучению /Training manager

ООО «Чипита Санкт-Петербург» входит в группу компаний Mondelēz International и занимается производством мучной продукции таких известных брендов как 7 Days, Chipicao. Наш завод в Санкт-Петербурге работает уже 25 лет и отвечает передовым практикам с точки зрения безопасности продукции, охраны труда и экологии.

Сотрудники являются нашим самым главным активом!

Любим наших потребителей и бренды.

Поступаем правильно. Растем каждый день.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор;
• Работу в стабильной крупной международной Компании;
• Достойный, конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Заботу о здоровье: расширенная программа ДМС (стоматология), страхование жизни, программа психологической поддержки;
• Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;
• Доставку корпоративным транспортом: ст. м. Пр. Ветеранов, ст. м. Московская;
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам, ежеквартальная выдача продукции;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Локация: Красное Село, ул. Свободы 50Д.

Для выполнения возложенных на него функций Работник выполняет следующие обязанности:

• Формирует и координирует выполнение программ обучения и развития для сотрудников фабрики;

• Организует работу специалиста по адаптации;

• Формирует планы обучения (обязательные внешние и внутренние тренинги, обучения по программе Бережливого производства, обучения по матрицам навыков, обучения на рабочем месте и т.п.);

• Разрабатывает и обеспечивает выполнение годового бюджета расходов на обучения для сотрудников фабрики;

• Планирует обучения и контролирует выполнение планов для всех категорий сотрудников;

• Обеспечивает соответствие процесса обучения требованиям системы менеджмента качества;

• Создает Матрицы Обязательного Обучения в соответствии с требованиями РФ и Компании (далее по тексту — Матрица обучения);

• Поддерживает Матрицу обучения в актуальном состоянии;

• Взаимодействует с обучающими организациями по организации обучения и аттестации;

• Взаимодействует с командой фабрики по организации обучения и аттестации;

• Организует документооборот между Компанией и обучающими организациями по вопросам обучения и аттестации;

  Организует документооборот между подразделениями Компании по вопросам обучения и аттестации;

• Организует обучения, исходя из инфраструктуры фабрики;

• Управляет процессом по поддержанию и регулярному обновлению матрицы навыков;

• Организует обучения по матрицам навыков, исходя из существующей инфраструктуры, графика работы фабрики и других факторов;

• Организует работу по созданию и использованию обучающих материалов (ТУ — точечные уроки, РИ — рабочие инструкции, презентации, видео);

• Обучает, при необходимости, составлению обучающих материалов, презентаций, РИ, ТУ;

• Осуществляет подготовку внутренних тренеров;

• Внедряет и управляет процессом введения в должность;

• Оказывает поддержку руководителям в формировании планов введения в должность для вновь принятых на работу сотрудников и внутренних переводов;

• Принимает участие в развитии и внедрении программы Интегрированного Бережливого Производства 6 Сигм (ИБПбС), использует в ежедневной практике инструменты ИБПбС;

• Лидирует колонну «Обучение и Образование» на фабрике;

• Развивает культуру самообучающейся организации через инструменты колонны «Обучение и развитие"

• Высшее образование

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности (опыт работы в производственных FMSG компаниях будет преимуществом);

• Специальные знания и навыки: грамотная устная и письменная речь; развитые навыки деловой коммуникации и переписки; навыки эффективного общения с внутренними и внешними партнерами; уверенное владение ПК и оргтехникой; продвинутое владение программным обеспечением (пакет Microsoft Office); навыки планирования и контроля бюджета на услуги; навык взаимодействия с подрядными организациями.

• Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate)