Главный клиентский менеджер (крупный и средний бизнес)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Отдел по работе с корпоративными клиентами промышленности и машиностроения ищет в команду опытного клиентского менеджера
Обязанности
- Сопровождение и развитие базы клиентов сегмента "Крупный и средний бизнес";
- Сбор информации о бизнесе клиента с целью формирования подходящего ему продуктового предложения;
- Выявление и формирование потребности у клиентов сегмента КСБ в банковских продуктах и услугах;
- Обучение клиентов функционалу и использованию продуктов и услуг Банка;
- Выполнение целевых показателей бизнес-плана по закрепленной клиентской базе;
- Телефонные звонки с целью привлечения новых клиентов в банк;
- Ведение документации по продажам, организует или инициирует согласование документов с клиентами и внутри Банка.
Требования
- Высшее образование (экономика/финансы и кредит/банковское дело/бух.учет);
- Опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования юридических лиц от 3х лет;
Личностные качества:
- Стремление к достижениям, связанными с продажами.
- Высокий уровень развития навыков коммуникации;
- Клиентоцентричность;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Стрессоустойчивость;
- Обучаемость.
Условия
- конкурентная заработная плата и бонусы за достижение целей
- возможность профессионального роста и развития
- работу в команде профессионалов, которые разделяют ваши ценности и стремления;
- возможность влиять на развитие компании и ее продуктов
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких