Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
HR-агентство Guiding Star ведёт подбор руководителя отдела продаж для международной онлайн-компании в сфере образовательных и консалтинговых услуг.
Компания работает более 10 лет на рынке, активно масштабируется и развивает новые зарубежные направления. В связи с выходом на международные рынки открыта позиция РОПа, который возглавит развитие иностранного сегмента и выстроит системные продажи.
Чем предстоит заниматься:
• Масштабировать продажи на международных рынках
• Формировать и развивать команду менеджеров по продажам
• Управлять планами, показателями и финансовым результатом отдела
• Контролировать выполнение KPI и конверсий
• Обучать, адаптировать и развивать сотрудников
• Оптимизировать и выстраивать процессы продаж
• Внедрять системный подход к управлению отделом
Мы ожидаем:
• Опыт работы руководителем отдела продаж
• Подтверждённый опыт запуска или масштабирования направления
• Умение управлять через цифры и показатели (KPI, воронки, конверсии)
• Опыт формирования и развития команды
• Владение иностранным языком будет преимуществом (испанский / польский / украинский / турецкий) на уровне ведения переговоров
• Готовность быстро погружаться в новый продукт и рынок
👉 Будет преимуществом опыт работы в онлайн-образовании, консалтинге или смежных нишах
Важно:
• Работа полностью удалённая, все процессы оцифрованы
• Мы работаем по прозрачной системе KPI и ожидаем системного подхода к управлению
• На этапе входа предусмотрена стажировка с погружением в продукт и внутренние процессы
Условия:
• Фиксированная ставка — 1000 - 1500 USD + % от результата (без потолка)
• Возможность влиять на стратегию развития международного направления
• Формирование собственной команды
• Работа в стабильной международной компании
Если вы умеете выстраивать системные продажи, управлять через показатели и готовы брать ответственность за результат на международных рынках — будем рады вашему отклику.