Заместитель директора по коммерческой деятельности
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников Департамента;
- Обеспечение выполнения плановых показателей Филиала по выручке от реализации услуг по направлению деятельности Блока по коммерческой деятельности (далее – Услуги) крупным корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу, государству (далее - Клиенты) в Филиале. Управление продажами. Расширение активной базы Клиентов;
- Увеличение выручки, доли рынка и клиентского портфеля за счет эффективного участия в тендерных процедурах.
- Высшее образование (специалитет/магистратура). Приветствуется дополнительное образование в сфере управления продажами или проектами;
- Опыт руководства в коммерческой функции от 5 лет;
- Знание законодательства в сфере закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ), основы маркетинга, ценообразования и бюджетирования.
- Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
- Заработная плата дважды в месяц: состоит из оклада и годовой премии ;
- Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС);
- График работы 5/2.