Ревизор
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций на объектах компании (норматив — 4 проверки в месяц).
- Выполнение контрольных мероприятий и ревизий.
- Организация и координация работы персонала в процессе проведения инвентаризации.
- Документальное оформление результатов проверок и сведение данных в учетной системе.
- Анализ итогов инвентаризаций, выявление и обоснование причин возникновения недостач, излишков и пересортицы.
- Подготовка аналитической отчетности по результатам проверок для руководства.
Требования:
- Релевантный опыт работы в должности ревизора, специалиста КРО или бухгалтера-ревизора от 1,5 лет.
- Уверенный пользователь ПК: отличное знание MS Excel (работа со сводными таблицами, формулами ВПР и большими массивами данных) и знание учетных программ (например, 1С).
- Знание правил проведения инвентаризаций и оформления первичной документации.
- Развитые аналитические способности, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.
- Инициативность, стрессоустойчивость и умение организовать людей в стрессовой ситуации.
Условия:
- Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы (оклад + премия / фиксированный оклад — укажите ваш вариант).
- Удобный график работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00 — уточните часы работы).
- Компенсация проезда / командировочных расходов (если инвентаризации выездные).
- Поддержка на этапе адаптации и слаженный, дружный коллектив.