Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

от 110 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Технологии и развитие

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Казань 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

ООО «Технологии и развитие» выполняет строительно-монтажные работы на важных инвестиционных проектах федерального значения. В связи с расширением штата приглашаем ведущего специалиста по кадрам.

Обязанности:

Полное кадровое делопроизводство: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки,
Численность компании 80 человек, 1 юр.лицо
Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников.
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.
Ведение табельного учёта, учёт рабочего времени вахтовиков.
Подготовка и сдача отчётности в СФР, военкомат, статистику.
Ведение воинского учёта.
Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ.
Работа с электронными трудовыми книжками, СЭДО, 1С:ЗУП.
Консультация сотрудников по кадровым вопросам.
Взаимодействие с руководителями объектов и бухгалтерией.

Требования:

Образование: высшее или среднее профессиональное (кадровое, юридическое, управленческое).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет (полное ведение — обязательно).
Знание ТК РФ, нормативных актов по кадровому делопроизводству.
Уверенное владение 1С:ЗУП, СЭДО, ЭТК, MS Office.
Опыт ведения воинского учёта — преимущество.
Опыт работы в строительной/вахтовой организации — преимущество.
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.