Грузчик-карщик, Автоматный участок
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Разгрузка, погрузка, транспортировка;
- получение материала со склада.
- среднее специальное образование;
- без опыта;
- ответственность, исполнительность.
- график 5/2 с 7:00 по 15:45;
- оформление по ТК, полный соц. пакет;
- белая заработная плата, оплата отпуска, больничного;
- доплаты за сверхурочные;
- при трудоустройстве на предприятие сотрудникам оформляется бронирование (отсрочка от призыва по мобилизации) в соответствии с законодательством РФ и при предоставлении необходимых документов;
- рабочим устанавливается доплата на период освоения профессии на срок не более 3-х месяцев, в следующих размерах:
- 1-ый месяц-30 000 рублей;
- 2-ой месяц-20 000 рублей;
- 3-ий месяц-15 000 рублей;
- компенсация за проезд железнодорожным транспортом от места работы до места жительства, разовых и пригородных билетов;
- возможность повысить разряд или обучиться смежной профессии за счет предприятия;
- столовая на территории завода;
- обеспечение спец.одеждой, необходимыми инструментами;
- для иногородних предоставляется общежитие, находящееся на территории завода;
- работники завода пользуются услугами заводского санатория - профилактория, спорткомплекса;
- льготный отдых/ оздоровление работников завода и членов их семей;
- крупнейший, стабильный работодатель на Юге России уже более 150 лет.