Инженер по охране труда
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Обеспечение деятельности по ОТ на предприятии;
- Разработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда;
- Подготовка проектов распорядительных документов по ОТ;
- Осуществление контроля в области охраны труда;
- Контроль безопасного производства работ с оформлением предписаний;
- Планирование и организация обучения по ОТ;
- Организация проведения СОУТ и ОПР на вновь созданных рабочих местах;
- Подготовка отчётности по вопросам охраны труда;
- Участие в расследовании несчастных случаев и инцидентов.
Требования:
- Высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или профессиональная переподготовка по направлению «Охрана труда»;
- Опыт работы от 2-х лет;
- Знание правил по охране труда при работах на высоте, правил по охране труда при проведении погрузо-разгрузочных работ, знание ТК РФ, Федеральных законов;
- Умение применять знания норм и правил в области производственной безопасности.
-
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- пятидневная рабочая неделя ;
- своевременная выплата заработной платы.