Фельдшер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
-
Оказание работникам постоянной, экстренной и неотложной первой медицинской помощи;
-
Предрейсовый послерейсовый осмотр;
-
бракераж;
-
Оформление медицинской документации установленного образца на предприятии в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации;
- Участие в экспертизе нетрудоспособности сотрудников;
- Оказание консультативной помощи работникам.
Требования:
-
Опыт работы на данной должности от 3 лет, желателен опыт работы на нефтегазовых объектах вахтовым методом;
-
Высшее или среднее специальное образование по специальности лечебное дело;
- Наличие действующих сертификатов, подтверждающих квалификацию.
- Сертификаты Базовая сердечно-лёгочная реанимация (БСЛР), Расширенная сердечно-лёгочная реанимация (РСЛР)
Условия:
- Продолжительность вахты 60/30, 45/45;
120 000 чистыми на руки - за месяц. - Предоставляется проживание в общежитии;
- Оплата проезда на вахту и с вахты за счет компании;
- Организация питания на объекте;
- "Белая" заработная плата;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.