Управляющий рестораном
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Открываем новый ресторан и хотим сразу задать правильный вектор в работе: стабильный сервис, понятные процессы и рост выручки. Для этого собираем команду, где каждый не просто закрывает задачи, а развивает свою зону ответственности. Нам нужен управляющий рестораном — тот, кто с первого дня возьмёт под контроль операционную работу и сразу заложит устойчивую систему.
Вакансия предполагает релокацию в г. Абакан Республика Хакасия.
Обязанности:
* Контроль бесперебойной работы ресторана
* Организация работы всех подразделений: бар, зал, кухня
* Контроль работы персонала, набор, развитие и обучение сотрудников
* Увеличение доходности и снижение издержек
* Ведение внутренней отчётности
* Взаимодействие с контролирующими органами
Требования:
* Опыт руководящей работы не менее 3 - 5 лет в сфере общественного питания (рестораны)
* Понимание специфики бизнеса и рыночной ситуации
* Лидерские качества, развитые управленческие навыки
* Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий в ресторанном сегменте (от планирования до оценки результатов)
* Активная жизненная позиция, работоспособность, стрессоустойчивость, работа на результат
* Финансовая грамотность, навыки планирования и бюджетирования
Условия:
* Финальная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом при собеседовании
* Официальное трудоустройство
* Социальный пакет
* Корпоративная связь
* Возможность предоставления служебного жилья в случае переезда