Начальник отдела кадров

АО "Калужское" приглашает на работу начальника отдела кадров.

Обязанности:

• Разработка программ и планов по управлению кадрами.
• Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций, унификация должностей и структур подразделений.
• Участие в автоматизации кадровых процессов.

• Управление распределенной командой (дистанционным/удаленным персоналом).

• Организация деятельности в пределах компетенции и контроль выполнения руководителями подразделений принятых решений, касающихся вопросов работы с кадрами.
• Проведение аудита кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях.
• Обеспечение своевременного оформление приема, перевода, увольнения работников и др. в соответствии с действующим законодательством.
• Организация учета личного состава.
• Контроль ведения воинского учета и табелей учета рабочего времени.
• Формирование и контроль выполнения графика отпусков.
• Управление процессом подбора персонала: анализ численности, планирование подбора, контроль исполнения бюджета на персонал.
• Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятия по их устранению.
• Своевременное составление установленной отчетности по работе с кадрами, а также предоставление отчетности в установленные сроки в государственные органы (СФР, Росстат, ЦЗН, и т.д.).
• Ведение деловой переписки по кадровым вопросам с государственными органами, представление интересов компании по кадровым вопросам в пределах предоставленных полномочий.
• Подготовка материалов для представления работников к поощрениям, награждениям; привлечение к дисциплинарной ответственности.

• Организация контроля за соблюдением работниками трудовой дисциплины, соблюдением ими правил внутреннего трудового распорядка.
• Контроль за исполнением договоров поставщиков услуг по вопросам персонала.
• Организация и контроль выполнения работы по охране труда, в том числе прохождения работниками необходимых инструктажей и обучения.
• Ведение и хранение установленной документации по кадрам в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников и пр.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт кадровой и управленческой работы не менее 5 лет.
• Экспертное знание трудового законодательства РФ.
• Опыт успешной организации кадрового учета и отчетности.
• Опыт проведения аудита, прохождения ГИТ, внимательность к деталям.
• Знание программы 1С и офисных программ.
• Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации, программы повышения квалификации в области управления персоналом.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, работа в стабильной торговой компании.
• ЗП - оклад+ ежеквартальные премии (по результатам товарооборота).
• ДМС (со стоматологией) после испытательного срока.
• Работа в Московском офисе, командировки в Центральный офис в Калуге.
• Корпоративная мобильная связь.
• Адрес Московского офиса: г. Москва, ул. Бутырский вал, 68