Руководитель отдела маркетинга (Парк развлечений)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Основные обязанности:
- Разрабатывать и утверждать маркетинговую стратегию парка;
- Формировать годовые, квартальные и месячные маркетинговые планы;
- Анализировать рынок развлечений, конкурентную среду и целевую аудиторию;
- Ставить задачи команде (SMM, дизайнер, таргетолог, маркетолог) и контролировать их выполнение;
- Координировать работу подрядчиков (рекламных агентств, медиапартнёров, продакшн-компаний);
- Обеспечивать подготовку аналитических отчетов по итогам работы команды и подрядчиков;
- Формировать предложения по оптимизации маркетинговых процессов.
Мы ждём от кандидата:
- Высшее образование: экономическое, финансовое;
-
Опыт управления командой маркетинга;
-
Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
-
Digital-маркетинг (performance, SMM, CRM, контент);
-
Аналитика, работа с метриками и бюджетами;
-
Управление подрядчиками и кросс-функциональными проектами;
-
Исследование рынка, аудитории и конкурентов;
-
Навыки планирования, коммуникации и лидерства;
-
Опыт запуска и продвижения продуктов/брендов.
Мы предлагаем:
- Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны;
- Официальное трудоустройство;
- Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата;
- ДМС со стоматологией;
- Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения;
- Компенсацию расходов на переезд;
- Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма;
- Корпоративное питание;
- Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта;
- Занятия по горным лыжам и сноуборду;
- Возможность получения льготного ипотечного кредитования;
- Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка;
- Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;
- Профессиональное обучение;
- Возможность карьерного роста и развития.
- Место работы: с. Манжерок, Республика Алтай.