Инженер по охране труда и технике безопасности
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Организация, методическое руководство, контроль за безопасным выполнением работ на объекте.
- Проведение вводных инструктажей.
- Расследование несчастных случаев.
- Организация медицинских осмотров.
- Подготовка документов для контролирующих органов.
- Составление отчетов.
- Промышленная безопасность( фасадные подъемники)
- Осмотр рабочих мест сотрудников.
- Опыт работы в данной должности от 3 лет.
- Знание ТК РФ.
- Высшее, средне-профессиональное образование.
- Знание законодательных и нормативных актов в области охраны труды и пожарной безопасности.
- Уверенный пользователь ПК.
- Коммуникабельность.
- Конкурентоспособную заработную плату с ежегодной индексацией.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Динамичную и дружелюбную команду.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Рабочий день с 8.00 до 17.00, 5/2 (выходные сб,вс).
- Корпоративная мобильная связь.
- ДМС.
- Скидки на продукцию.
- Удобная парковка для сотрудников.
- Обеденная зона.
- Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
- Новогодние детские подарки.