Электромеханик по лифтам (бригада капитального ремонта)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Выполнение регламентных работ по техническому обслуживанию лифтов;
- Аварийно-техническое обслуживание лифтов и эвакуацию пассажиров;
- Устранение технической неисправности;
- Замена вышедших узлов из строя и изношенных деталей;
- Диагностика систем управления, определение причин неисправности;
- Настройка систем управления;
- Отчетность по состоянию оборудования в мобильном приложении;
- Ведение необходимой документации на объекте (журналы и т.д.);
- Приемка лифтов после монтажа;
- Подготовка лифтов к освидетельствованию;
- Участие в КАП-ремонтах.
- Среднее профессиональное образование;
- Опыт работы в лифтовой отрасли на аналогичной должности от 3-х лет;
- Обязательное знание лифтов КМЗ;
- Наличие 3 группа по электробезопасности;
- Удостоверение эл. механика по лифтам и ЦОК;
- Аккуратность, точность, ответственность.
- Полная занятость;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- "Белая" заработная плата;
- График работы 2/2, отдел капитального ремонта;
- Материальная помощь к отпуску;
- Регулярные премии, дополнительное поощрение заслуженных работников;
- Работа в производственной компании.