Менеджер проектов (Project Manager)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«РНДМоушн» - молодая и амбициозная компания, нашей целью являются научные исследования и разработки в области естественных и технических наук.
Мы ориентированы на быстрый рост и развитие, а поэтому уже сегодня ты можешь откликнуться к нам!
Мы готовы компенсировать тебе оплату жилья!
Сейчас мы в поисках Менеджера проектов на производственном предприятии.
Обязанности:
- Ведение проектов полного цикла (от концепции до запуска в серию)
- Управление бюджетом (Capex/Opex) и сроками
- Координация кросс-функциональных команд
- Взаимодействие с R&D и поставщиками (Tier-1 / Tier-2)
- Контроль качества и соблюдение стандартов (APQP, PPAP и др.)
- Запуск новых производственных линий
- Опыт управления проектами (инжиниринг / производство — как плюс)
- Знание Waterfall / Agile
- Понимание бюджета проекта и управления затратами
- Знание стандартов качества (IATF 16949, APQP, PPAP и др.)
- Английский от B2
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Гибкое начало рабочего дня (с 7:00 до 10:00);
- Компенсация оплаты жилья для иногородних сотрудников;
- ДМС сразу после трудоустройства;
- Дотация на питание;
- Доплата за использование личной мобильной связи;
- Подарки для сотрудников и детей к Новому году;
- Подарки для сотрудников на 23 февраля и 8 марта;
- Все дополнительные льготы в соответствии с ЛНА Общества;
А также тебя ждёт:
- Развитая корпоративная культура, дружный коллектив;
- Возможность карьерного роста в молодой быстрорастущей компании;
- Летние и зимние корпоративные мероприятия.