Администратор магазина ZARINA, ТЦ "Ривьера"

Мэлон Фэшн Груп

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Липецк 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Привет, это HR команда ZARINA!

Возьми на себя роль администратора, если хочешь влиять на эффективность магазина и любишь, когда все работает слаженно.

ZARINA — fashion-бренд из Санкт-Петербурга. Следуем моде уже больше 30 лет.

ДЛЯ ТЕБЯ:

официальное трудоустройство
белая зарплата — выплаты 14-го и 29-го числа
двойная оплата в праздники
График: 2/2 с 10.00 до 22.00
скидка 50% на одежду, обувь, товары для дома от наших брендов (ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, Sela, IDOL)
забота о здоровье: ДМС со стоматологией
комфортная адаптация с первого дня (бесплатные курсы и обучение в онлайн-Академии Zarina)
твой друг у нас = денежный бонус тебе
скидки от партнеров по программе Best Benefits (любимый ресторан, курсы по английскому и другие)
отсутствие планов по личным продажам – работаем командой на результат
карьерный рост с поддержкой наставника — в 2025 году 40% сотрудников выросли внутри бренда
снеки, чай и перекусы для комфортного рабочего дня
внутренние конкурсы с приятными подарками: фирменным мерчем и сертификатами