Торговый представитель (сегмент аптек)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Продвижение препаратов компании (Нурофен, Стрепсилс, Гевискон, Durex, Contex и др.);
- Соблюдение установленных норм посещений 10-16;
- Стабильное выполнение поставленных задач по объему продаж;
- Анализ и развитие территории: увеличение активной клиентской базы, планограмма, уровень дистрибьюции, изучение потенциала клиентов;
- Контроль наличия необходимого ассортимента продукции компании на полках аптечных сетей;
- Исполнение договоренностей с национальными и локальными аптечными сетями на уровне аптек;
- Ведение переговоров с лицами принимающими решения среди независимых аптек;
- Обеспечение роста доли брендов компании внутри сетей;
- Проведение обучающих мероприятий для сотрудников аптек с целью доведения информации о наших продуктах, их конкурентных преимуществах;
- Анализ деятельности конкурентов.
- Опыт работы Торговым представителем от 1 года как преимущество;
- Водительские права категории В;
- Желание развиваться в фармацевтическом бизнесе;
- Навыки ведения переговоров.
- Стабильный доход и ежемесячный бонус по результатам выполнения плана (после испытательного срока);
- Корпоративный автомобиль (МКПП) и оплата ГСМ;
- Планшет и корпоративная мобильная связь;
- ДМС для сотрудника и детей до 18 лет, страхование жизни;
- Корпоративное обучение, тренинги и мероприятия для профессионального роста;
- Возможность развиваться внутри компании и расширять зону ответственности.