Газорезчик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Кислородная и воздушно-плазменная прямолинейная и фигурная резка металлов на литейном производстве
Что мы ожидаем от кандидатов:
- Высокая работоспособность и выносливость. Готовность к интенсивному физическому труду на протяжении всей смены.
- Ориентация на выработку. Умение поддерживать стабильно высокий темп резки без потери качества.
- Дисциплинированность и ответственность. Отсутствие прогулов и опозданий.
- Самостоятельность в работе. Умение самому организовать рабочее место, подготовить оборудование и выполнять план без постоянного контроля мастера.
- Хозяйственный подход. Бережное отношение к резакам, шлангам, баллонам и соблюдение правил техники безопасности.
Что мы гарантируем нашим работникам:
- Дружный и профессиональный коллектив;
- Официальное трудоустройство;
- Работа на стабильном предприятии;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Социальный пакет;
- Стимулирующие и компенсационные выплаты;
- Выплата материальной помощи сотрудникам либо членам их семей в сложных ситуациях;
- Прохождение медосмотра, спец. одежда за счет работодателя.