Руководитель отдела маркетинга (Омск)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Хочешь создавать проекты, которые вдохновляют людей?
Развиваем проект в сфере отдыха — место, куда люди приезжают за эмоциями, перезагрузкой и впечатлениями. Сейчас нам нужен человек, который умеет генерировать идеи, проверять их на цифрах и превращать в результат.
Если тебе важно не «вести соцсети», а влиять на рост проекта — тебе к нам.
Задачи:
- Придумывать и тестировать новые идеи продвижения (ивенты, форматы отдыха, коллаборации, механики привлечения);
- Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию роста посещаемости;
- Продвигать мероприятия и активности (онлайн + офлайн);
- Анализировать рекламные кампании и эффективность каналов;
- Находить точки роста и предлагать решения на основе цифр;
- Запускать партнёрства и коллаборации с брендами и сообществами;
- Приезжать на территорию 1–2 раза в неделю, чтобы чувствовать продукт и находить идеи на месте.
Кого мы ищем:
Нам важен человек, который:
- Генерирует много идей (и не боится их проверять);
- Видит не просто задачи, а возможности для роста;
- Умеет работать с аудиторией и понимает, как её вовлекать;
- Готов погружаться в проект и думать как предприниматель;
Будет плюсом, если :
- Уже работал(а) с проектами в сфере развлечений;
- Умеешь работать с гипотезами и тестированием;
- Любишь атмосферные проекты и природу.
Что мы предлагаем:
- Реальное влияние на проект (твои идеи не «кладут в стол»)
- Свободу в решениях и экспериментах
- Гибридный формат (часть задач — удалённо)
- График 5/2
- Бесплатное питание
- Трансфер (от рынка Первомайский)
- Команду, которая поддерживает, а не тормозит
Если чувствуешь, что можешь прокачать проект— откликайся.