Менеджер по развитию

от 60 000 до 160 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Центр Коллективной Безопасности

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Пенза 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Приветствуем!
Мы — компания «Центр Коллективной Безопасности» (ЦКБ). Уже 15 лет наша миссия — делать города безопаснее, а жизнь комфортнее. Мы создаем и внедряем умные решения: от систем видеонаблюдения и контроля доступа до автоматических ворот и шлагбаумов. Нашими клиентами являются как крупные государственные и частные предприятия, так и сообщества жителей многоквартирных домов.

Наш офис находится в Пензе, но наши проекты реализуются по всей области и за ее пределами. Мы — резидент технопарка, и мы уверенно растем. Для этого роста нам нужны вы!

Что мы предлагаем:
· Достойный доход: оклад + KPI (60 000 – 160 000 ₽). Ваш заработок напрямую зависит от ваших усилий и результатов.
· Стабильность и заботу: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, компенсацию ДМС (после испытательного срока).
· Сильное плечо: мы не бросаем в одиночестве. Руководство и коллеги помогут вам погрузиться в наш ассортимент и рабочие процессы.
· Реальный карьерный трек: Показывайте результаты, развивайте компетенции — и дорога до Руководителя отдела или Коммерческого директора открыта.

Чем вы будете заниматься:
· Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами (от поиска до результата).
· Развивать наше присутствие на рынке, предлагая лучшие решения.
· Организовывать закупки и логистику оборудования.
· Быть важной частью команды, помогая коллегам, участвуя в многозадачных проектах.
· Находить новые возможности, укреплять партнерства и лично влиять на развитие компании.
• Это разъездной характер работы, где нет двух одинаковых дней: сегодня вы ведете переговоры с крупным предприятием, а завтра — помогаете сделать безопаснее родной двор для жителей нового квартала.

Мы ищем вас, если вы:
· Горите желанием развиваться. Опыт в продажах до 2 лет будет плюсом, но гораздо важнее ваша энергия и готовность учиться. Мы с радостью вложимся в перспективного новичка!
· Видите прямую связь между своими действиями и общим успехом.
· Коммуникабельны и… мудры. Умеете слышать людей, находить подход к разным собеседникам и терпеливо вести переговоры к win-win результату.
· Берете на себя ответственность. Не ждете указаний, а видите зоны роста и предлагаете решения.

Наш принцип — работать «в долгую». Мы ценим надежность, предсказуемость и человеческие отношения — как с клиентами, так и внутри команды.

Ждем, когда ваше резюме и несколько слов о себе появятся в отклике!