Директор магазина ТС "Светофор"

от 60 000 до 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Торгсервис 123

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Элиста 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Требуется директор магазина в ТС "Светофор"

Обязанности:

Организация и управление всеми процессами в магазине;
Выполнение поставленных планов и задач;
Обеспечение сохранности ТМЦ;
Разработка и внедрение мероприятий по увеличению продаж;
Взаимодействие с головным офисом и поставщиками;
Формирование коллектива магазина и создание здоровой атмосферы.

Требования:

Наличие опыта работы в розничной торговле продуктами питания в аналогичной должности от 1 года;
Знание нормативных и методических материалов по вопросам организации торговли;
Знание видов, сортности и других качественных характеристик товара;
Знание правил эксплуатации торгово-технологического оборудования;
Знание порядка получения, хранения и выдачи денежных средств и ценных бумаг;
Знание порядка ведения кассовой книги, оформления первичных кассовых документов;
Наличие опыта руководства коллективом;
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
Ответственность, исполнительность, опрятность, инициативность, доброжелательность, навыки руководства коллективом.