Специалист по подбору персонала (рекрутер)

от 277 500 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

Алабуга, ОЭЗ ППТ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Пермь 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

100 000 ₽ — медиана, обычно 71 000–127 500 ₽

По 27 вакансиям «специалист по подбору персонала» в Перми. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Проведение интервью с кандидатами;
Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количеству откликов;
Активный поиск кандидатов через Boolean search, X‑Ray, базы резюме и нетворкинг;
Работа с холодным поиском, формирование базы пассивных кандидатов;
Ведение полного цикла работы в CRM‑системе (Skillaz, Bitrix24);
Формирование плана набора кандидатов, активное взаимодействие с ЛПР.

Требования:

Грамотная устная и письменная речь, владение деловым стилем общения и навыками переговорной коммуникации;
Способность структурировать и обрабатывать большие объёмы задач;
Инициативность и проактивность: самостоятельный поиск решений при дефиците информации, предложение улучшений в процессах подбора.

Условия:

Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга, Республика Татарстан;
Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
Предоставление корпоративного жилья на коммерческой основе;
Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.