Уборщица/уборщик в отделение банка (подменный сотрудник)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Уборщица/уборщик в банк (подменный сотрудник)
Требуются уборщицы на неполный рабочий день ( 2 часа). Работа в разных отделениях по Калининскому, Курчатовскому, Центральному и Советскому районах;
На собеседование можно подойти в рабочие дни с 9-00 до 16-00 (перерыв с 13-00 до 14-00) по адресу Площадь Революции,8 (отдел по работе с персоналом).
Требования:
- Отсутствие ограничений по состоянию здоровья для использования тяжелой уборочной офисной техники, в том числе для работы на высоте с использованием стремянки.
Обязанности:
- Мытье полов;
- Влажная уборка пыли;
- Вынос мусора;
- Мытье окон (сезонное);
- Уборка крыльца (зима - снег и наледь, лето – подметание и мытье).
Условия:
- График работы 5-дневка с плавающими выходными днями.
- Режим работы: с 9-00 до 11-00;
- Транспортная карта для оплаты проезда;
- Социальный пакет:
- квартальные и годовая премии;
-дополнительные премии после ежегодного отпуска и ко Дню банка;
-ДМС (со стоматологией);
-собственная медицинская служба с физиотерапевтическим лечением и приёмом узких специалистов;
-поощрение лучших сотрудников;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на свадьбу, рождение детей, 1 сентября, окончание школы;
-корпоративные мероприятия ко Дню банка и другим праздникам;
-подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
-частичная компенсация за спортивные и культурные мероприятия (бассейн, спортзал, театр, кино);
-частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные и спортивные лагеря;
-материальная поддержка сотрудников на вступление в первый брак; на период декретного отпуска, сотрудникам, ушедшим из банка на заслуженный отдых, родителям, имеющих детей-инвалидов, в сложных жизненных ситуациях.