Менеджер торгового отдела
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса
- Организация эффективной работы команды
- Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.
- Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации
- Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами
- Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий по привлечению клиентов
- Поддержание оптимального уровня товарного запаса в торговом зале
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
- Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу, продажи;
- Готовность к интенсивной работе;
- Стремление к развитию;
- Готовность обучать других.
РАБОТА У НАС-ЭТО:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00, 9:00, 11:00, 13:00, 15:00, чередуются внутри недели;
- Совокупный уровень дохода от 89 500 руб./мес. (до вычета налога):
- фиксированный оклад от 79 500 руб.;
- компенсация питания 6000 руб.;
- ежемесячная премия 3 975 руб./мес. (по положению о премировании); - Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Место работы: г. Подольск, ул. Молодежная, д.15