Начальник отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Более 200 подразделений компании расположены практически во всех регионах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек, включая более 7,5 тыс. человек в агентском корпусе.
Входит в число лидеров рейтинга лучших работодателей России HeadHunter-2025 среди крупных страховых компаний.
Мы помогаем людям реализовывать жизненные планы и мечты и всегда чувствовать себя защищенными, предоставляя им качественные услуги.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Организацией продаж страховых продуктов (НСЖ, ИСЖ, медицинских, рисковых и других программ);
- Формированием собственной успешной продающей команды (подбором, обучением, наставничеством, мотивацией, развитием);
- Обеспечением выполнения плана продаж группы;
- Планирование и контроль работы сотрудников;
- Ведением установленной отчетности.
Наши пожелания к Вам:
- Высшее образование;
- Успешный опыт управления коллективом;
- Успешный опыт личных продаж;
- Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала;
- Умение вести переговоры, работать с возражениями;
- Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков;
- Умение и желание работать на результат.
Что мы предлагаем:
- Работу в известной, крупной и стабильной Компании – лидере рынка;
- Прогрессивную систему мотивации: оклад + ежемесячная премия за развитие команды + квартальную премию за продажи;
- Оформление по ТК с первого дня и полный соц. пакет;
- Регулярное обучение за счёт Компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
- Возможность участия в различных конкурсах и мотивациях - лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании.