Специалист по ГО и МР
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Проведение основных мероприятий, направленных на выполнение установленных требований по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций.
- Выполнение мероприятий и разработка решений по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций на объектовом уровне.
- Организация работы органов управления гражданской обороной и РСЧС на объектовом уровне.
- Планирование, организация, проведение мероприятий по мобилизационной готовности.
- ОБЯЗАТЕЛЬНО: Высшее профильное образование или высшее непрофильное образование с обязательной профессиональной переподготовкой по направлению деятельности.
- Опыт работы в области ГО, предупреждения и ликвидации ЧС будет Вашим преимуществом.
- Постоянная работа в управлении Каскада Туломских и Серебрянских ГЭС (офис в г. Кола)
- Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска.
- Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, для женщин - короткий день в пятницу (в соот. со ст. 320 ТК РФ).
- Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
- Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (оплата спортзала, предоставление путевок, корпоративная мобильная связь, стимулирующая выплата к отпуску, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни и др.).
- Доброжелательный коллектив.
- Система непрерывного обучения и повышения квалификации.
- Уровень заработной платы по вакансии зависит от квалификации специалиста и определяется по результатам собеседования и оценки профессиональных качеств и знаний.