Руководитель торгового отдела (Мега)

Лемана ПРО

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Омск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 49 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Гипермаркет Лемана Про - это 15 отделов (бизнесов) с разными товарными направлениями. РУКОВОДИТЕЛЬ ТОРГОВОГО ОТДЕЛА ведет 1 или 2 торговых отдела.

Команда каждого отдела: руководитель отдела, менеджер (операционный руководитель) и продавцы-консультанты. Команда отдела это в среднем от 8 до 15 сотрудников.

Обязанности:

Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
Формировать ассортиментную и ценовую политику
Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале
Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду

Требования:

Интерес к развитию в сфере продаж
Управленческий опыт в коммерции
Современные подходы к управлению командой
Предпринимательский подход к бизнесу

Условия:

Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся Компании
Амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт
Оклад (обсуждаем индивидуально) +5% премия ежемесячная, ежеквартальная премия по результатам работы магазина
ДМС (включая стоматологию), столовая и спортзал в магазине, компенсация питания
Сменный график работы 5/2 с плавающими выходными