Заместитель директора магазина
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин
- Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно
- Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь
- Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента
- Влиять на эффективность отдела через управление показателями...
- Ты заинтересован строить карьеру в ритейле, знаешь тенденции розницы
- Ты компетентен в управлении продажами
- Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат
- Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой
- Ты проактивен и стратегически мыслишь
- Соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
- График работы с плавающими выходными;
- Оплачиваемая стажировка;
- Конкурентная заработная плата,эффективная система мотивации и оплаты труда ;
- Предоставление социального пакета:
- Корпоративные праздники и подарки;
- Возможности профессионального развития и карьерного роста.