HR менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем HR менеджера, который станет не просто специалистом, а настоящим партнером для руководства и команды.
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска до успешной адаптации сотрудников разного профиля (продажи, бухгалтерия, производство, IT, управленцы)
- Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества и развития сотрудников
- Организация корпоративных мероприятий, обучения, тренингов и повышения квалификации
- Построение и оптимизация HR-процессов: планирование, аналитика, отчётность (месяц/квартал/год)
- Ведение кадрового делопроизводства и поддержка корпоративной культуры
- Активное участие в развитии HR-бренда компании
- Быть правой рукой руководителя в вопросах управления персоналом
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в агентстве и/или крупной компании
- Практика подбора специалистов разного уровня и профиля
- Глубокое понимание принципов подбора, адаптации и развития персонала
- Организаторские способности, умение вдохновлять и вовлекать команду
- Навыки построения HR-систем и планирования
- Готовность к постоянному обучению и внедрению новых инструментов
- Проактивность, самостоятельность, желание быть частью изменений
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
- График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Работа в современном офисе в дружной команде профессионалов
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Корпоративные мероприятия, обучение, обмен опытом
- Открытая коммуникация и поддержка идей
О компании Кадровые Решения — эксперт в аутсорсинге бизнес-процессов по всей России. Более 8 лет мы строим команду единомышленников, внедряем собственные HR-решения и открываем новые горизонты. Присоединяйся — вместе мы сделаем больше!