Специалист отдела кадров-делопроизводитель
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 27 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Требуется
Специалист отдела персонала со знанием кадрового и первичного делопроизводства
Если вы не боитесь больших объемов работы, многозадачны, пунктуальны и ответственны - мы сработаемся.
Что требуется:
- Вести кадровый учёт от "а" до "я"
- Нанимать персонал
- Обучать персонал
- Вести первичный документооборот
- Ведение входящей и исходящей корреспонденции
- Сбор оригиналов документов от контрагентов
- Составление отчета ТОРГ-29
- Отправка писем
- Формирование маршрутных листов
- Ведение архива
- Прочие поручения руководителя
- 1С УНФ
От нас:
Оклад + % (система KPI)
испыт 60 тыс после повышение до 80 тыс
Перспектива карьерного роста
Пятидневка с 9 до 18
Офис в центре