Повар-универсал
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Сорс Бистро» (Source Bistro) — авторское бистро с акцентом на европейскую кухню и использование локальных экологически чистых ингредиентов.
Обязанности:
- Приготовление блюд горячего или холодного цеха в соответствии с технологическими картами (ТТК);
- Соблюдение санитарных норм и поддержание чистоты на рабочем месте;
- Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте;
- Контроль качества продуктов и сроков их хранения;
- Обеспечение наличия необходимых заготовок;
- Участие в ревизиях и работа в команде.
Требования:
Внимание к деталям и высокая степень ответственности.
Умение работать с технологическими картами и соблюдать стандарты.
Готовность учиться и развиваться в команде профессионалов.
Чистоплотность и соблюдение санитарных норм
Условия:
- График работы: 2/2, 3/2, 4/3, 5/2 (с 9:00 до 20:00);
- Профессиональный и карьерный рост;
- Обучение и наставничество;
- Работа в молодой и дружной команде;
- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;
- Система мотивации.