Операционный директор (COO)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Управлять операционной деятельностью сети через директоров дивизионов и руководителей департаментов.
- Обеспечивать рост операционной прибыли и выполнение планов по товарообороту.
- Управлять фондом оплаты труда, операционными расходами и товарными потерями.
- Оценивать экономику проектов открытия и реконструкции магазинов, контролировать сроки и бюджеты, обеспечивать выход новых магазинов на плановые показатели.
- Развивать управленческие команды дивизионов и внедрять единые стандарты работы магазинов.
- Управлять условиями закупок и контролировать исполнение договоров с поставщиками.
- Обеспечивать бесперебойные поставки в магазины и контролировать затраты на хранение и доставку.
- Определять приоритеты ИТ-проектов, обеспечивать стабильную работу систем магазинов и складов, оценивать результаты автоматизации.
Требования
- Обязателен управленческий опыт в продуктовом розничном ритейле.
- Опыт работы операционным или исполнительным директором либо на позиции сопоставимого уровня с ответственностью за много региональную розницу и смежные подразделения.
- Опыт управления P&L сети или крупного дивизиона и подтверждённые результаты по росту операционной прибыли.
- Опыт масштабирования розничной сети и управления программой открытий или реконструкций с ответственностью за экономику, бюджеты и сроки проектов.