Рабочий по обслуживанию
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Требуется рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания. Работа по графику (10 выходов в месяц).
Чем предстоит заниматься:
1. Быстро реагировать и чинить: поломки и мелкие неисправности в офисах/помещениях, общих зонах объекта.
2. Следить и обслуживать:
* Сантехнику: краны, унитазы, трубы (протечки, засоры).
* Электрику: розетки, выключатели, лампочки, простые цепи (замена, ремонт).
* Системы вентиляции и кондиционирования: чистка фильтров, замена простых элементов (по инструкции).
* Двери, замки, фурнитуру, мелкие конструкции (слесарные работы).
Что нужно от вас:
* Опыт работы от 1 года слесарем, сантехником, электриком или рабочим по обслуживанию зданий (особенно в офисах, магазинах, ТЦ, УК).
* Уверенные руки: Умение чинить сантехнику, делать мелкий ремонт, работать с электроинструментом, выполнять простые электроработы (замена розеток, выключателей).
- Трудоустройство согласно ТК. Своевременная выплата заработной платы. Премии по итогам года.