Администратор в музыкальную школу
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем администратора, который умеет находить общий язык с людьми, любит порядок в делах и не боится продаж.
«Не школа вокала» - часть крупной сети музыкальных школ в России, СНГ и за рубежом. Где люди учатся петь, получают новые знания и знакомства.
Сейчас мы ищем нового администратора в нашу команду в Туле.
Для нас администратор - это не просто человек на ресепшене. Это специалист, который сопровождает клиента от первой заявки до продления обучения и влияет на то, каким будет его опыт взаимодействия со школой.
Кого мы ищем?
Нам подойдёт человек, который:
- Умеет общаться. Легко вступает в диалог, располагает к себе, умеет слушать, задавать вопросы и находить подход к разным людям.
- Умеет продавать или готов научиться выявлять потребности, презентовать продукт, работать с сомнениями и помогать клиенту принять решение.
- Ориентирован на результат. Не ждёт постоянных напоминаний, проявляет инициативу и доводит начатое до конца.
- Системный и внимательный. Умеет организовать свою работу, следить за деталями, держать под контролем несколько процессов одновременно.
- Готов развиваться. Спокойно воспринимает обратную связь, учится новому и хочет становиться сильнее в своей профессии.
Опыт в продажах будет большим преимуществом, но не является обязательным условием. Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта, если у него есть необходимые коммуникативные навыки, инициативность и желание освоить профессию.
Нам важно, чтобы человек понимал: качественный сервис и продажи не противоречат друг другу. Наша задача - не просто общаться с учениками, а помогать им получать результат и продолжать обучение.
Что предстоит делать?
1. Работать с новыми клиентами
- Обрабатывать входящие заявки и консультировать потенциальных учеников.
- Выявлять потребности и помогать выбрать подходящий формат обучения.
- Сопровождать клиентов после пробных занятий и продавать абонементы.
- Работать с сомнениями и возражениями, возвращаться к тем, кто не принял решение сразу.
2. Работать с действующими учениками
- Сопровождать учеников в процессе обучения.
- Контролировать окончание абонементов и своевременно предлагать продление.
- Продавать следующие учебные модули и дополнительные занятия.
- Поддерживать контакт с учениками, помогать решать вопросы и мотивировать продолжать обучение.
3. Организовывать работу школы
- Формировать и контролировать расписание занятий.
- Координировать работу с преподавателями.
- Вести учёт оплат и остатков занятий.
- Работать Amo CRM, клиентской базой и отчётностью.
- Следить за личными и общешкольными показателями и влиять на их выполнение.
4. Создавать комфортную атмосферу
- Встречать учеников и помогать им ориентироваться в школе.
- Поддерживать высокий уровень сервиса и доброжелательное общение.
- Участвовать в жизни команды и помогать создавать пространство, куда ученикам хочется возвращаться.
Что мы предлагаем?
- ЗП 45 000 – 65 000 на руки. Доход состоит из постоянной и переменной частей, на которую ты можешь влиять своими результатами. Конкретные условия оплаты и систему мотивации подробно обсудим на собеседовании.
- График работы 2/2 с 10:00 до 22:00.
- Стабильные выплаты два раза в месяц.
- Бесплатное обучение творческим направлениям: вокалу, игре на гитаре, барабанах и рисованию.
- Обучение, тренинги и мастер-классы для профессионального развития.
- Концерты, корпоративные мероприятия и активную жизнь команды.
- Возможность карьерного роста - в том числе до управляющего филиалом.
- Разнообразные задачи: здесь сочетаются работа с людьми, продажи, организация процессов и творческая среда.
Что будет преимуществом?
Опыт в продажах, клиентском сервисе, администрировании или работе с людьми.
Нам также могут подойти кандидаты с опытом работы менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами, организатором мероприятий, event-менеджером, ведущим, бизнес-тренером, оператором колл-центра или администратором.
Но гораздо важнее не название предыдущей должности, а твои навыки, подход к работе и желание развиваться.
Как откликнуться?
Оставляй отклик на вакансию и напиши нам несколько слов о себе:
- Чем тебя заинтересовала эта работа?
- Был ли у тебя опыт общения с клиентами или продаж? Если нет - в чём ты считаешь своей сильной стороной в общении с людьми?
Будем рады познакомиться, рассказать о школе и обсудить, насколько нам по пути!